Negocierea salariala – o perspectiva pentru angajatori

In fiecare proces de recrutare, inevitabil se pune problema ofertarii, iar din perspectiva recruiterului acest proces se rezuma la: comunicarea asteptarilor candidatului, confirmarea sumei lunare bugetate pentru acel rol impreuna cu managerul care angajeaza si/sau cu departamentul de Comp&Ben, realizarea documentatiei de ofertare, invitarea candidatului pentru prezentarea ofertei si asteptarea raspunsului acestuia intr-un interval de timp agreat, de cele mai multe ori 3-5 zile. Si aceasta se intampla dintr-o pozitie de dominare din partea angajatorului.

In prezent, pe piata din Romania nu se prea pune problema unei negocieri nici din perspectiva companiei, nici din cea a candidatului, desi acesta din …

Read more
Ce să nu spui niciodată într-un interviu de angajare

Chiar daca ne place sa recunoastem sau nu, de multe ori recomandarea in urma unui interviu de recrutare tine de chimia si de modul in care candidatul a interactionat cu recruiterul, si mai putin de competentele sau de experienta acestuia.

Pentru ca recrutarea reprezinta o astfel de provocare, nu strica sa trecem in revista cateva puncte importante din comportamentul tau in timpul interviului, pentru a-ti creste sansele de a demonstra ca meriti acel job.

 #1 Ia lucrurile in serios

 Chiar daca ai poate un simt al umorului foarte dezvoltat, abtine-te de la glumele si poantele cu care ti-ai obisnuit prietenii, …

Read more
A winning resume
7 points to a winning resume

It’s the beginning of a new year and because some of my friends looked at me for advice in changing their jobs this year, I find it useful to share with you some of the information I offered them.

One of my preferred approach in this kind of conversations is an info-graphic I discovered on Pinterest that presents 7 steps to a winning resume. It’s a good opening topic and a structured way of reviewing the contents of your resume. Another thing I like about this info-graphic is the fact that is not focused on what to include or …

Read more
About you

I was focusing these past days on developing a brochure to introduce to you a new combination of services; and when I mean you,

– I refer to you the person, the employee, the entrepreneur, the student, you who are interested in your own personal development and are looking for the right tools for tham

– I also refer to you, the Reward or the Comp&Ben Manager, if you are looking for new opportunities in the market to differentiate yourself and be more appealing in recruiting talent, keeping people motivated or simply increase your retention rate

– And of course …

Read more