Ce poti sa faci cand ti se schimba radical job-ul

Daca pana acum te-ai plans de schimbarile prin care treci de la o zi la alta, afla ca schimbarea in sine este un mod de viata, nu se poate sa traiesti fara sa faci fata schimbarii. Locurile de munca, asa cum le stim din povestile parintilor nostri, au disparut de mult, chiar si cele de “la stat”, acolo unde inca mai sperau oamenii sa gaseasca un dram de stabilitate sau ne-schimbare.

Ce faci insa daca te angajezi pentru un job si cumva “peste noapte” ti se schimba radical responsabilitatile?
Nu esti promovat, nici retrogradat, nici mutat pe laterala, doar se asteapta de la tine sa faci deodata sarcini care nu au legatura cu job-ul pentru care te-ai angajat.

Iata cateva recomandari:

#1 Vorbeste cu managerul direct, supervizor sau team leader si fii cat se poate de direct pentru a intelege ce se astepta de la tine, de ce ti se schimba responsabilitatile si ce poti face pentru a aduce in continuare valoare prin munca ta

#2 Foloseste-te de aceasta oportunitate  ca sa inveti si sa te dezvolti personal

#3 Clarifica cu managerul tau care sunt recompensele pe care le vei primi, mai ales daca iei responsabilitati in plus care necesita program prelungit

#4 Nu te plange! Nimanui nu-i plac schimbarile radicale, insa abordate cu deschidere, flexibilitate si comunicare, aceste schimbari pot fi benefice tuturor celor implicati

#5 Mentine o atitudine pozitiva! Atitudinea, fie ea pozitiva sau negativa este contagioasa, si nu iti place sa mergi la un loc de munca unde toata lumea e incruntata, prea serioasa sau sumbra. Si tu poti contribui la un loc de munca placut, chiar daca da, peste noapte trebuie sa faci alt fel de munca decat erai obisnuit.