Concedierea: cine, când, cum? [Ro]

Ca manager, este inevitabil sa nu te intalnesti cu situatii in care trebuie sa concediezi pe cineva. Daca dupa un an sau doi de activitate un angajat nu da rezultate, trebuie sa recunosti ca ai facut o greseala angajandu-l, si ca nu se potriveste la locul de munca. Este nedrept sa il tii  in firma la nesfarsit sperand ca se va adapta, si sa nu ii dai posibilitatea sa se dezvolte din punct de vedere profesional in cadrul altei companii, intr-un alt domeniu care i se potriveste mai bine. Ca sa nu mai vorbim de cat de nedrept este fata …

Read more
Frânturi de idei despre cultura organizațională [Ro]

Am fost weekendul trecut la o conferinta regionala a AIESEC, prima conferinta a membrilor noi, studenti care aleg sa se alature organizatiei pentru urmatorii 2-3 ani sa faca voluntariat sau sa aleaga o experienta profesionala internationala. Sambata, la final de agenda, a existat sesiunea traditionala pentru alumni si spre bucuria mea, scena a fost plina, aproape 20 de oameni care la un moment dat au trecut prin aceasta organizatie erau acolo sa spuna o parte din povestea lor.

Spre marea mea mirare, desi nu sunt o persoana emotiva, a fost prima data cand am stat pe scena aceea cu …

Read more
Inspirație și motivație la Marketing 24/7 [Ro]

Daca in multele dati cand venea vorba despre antreprenoriat aveam o oarecare reticenta combinata insa cu admiratie pentru cei care fac acest gen de activitate profesionala, astazi la Marketing 24/7 am realizat ca frica mea si limitarea vin din prea putina informatie, din lipsa de modele, din lipsa de acces la niste oameni de succes si mai ales dintr-un sistem educational care este prin definitie deficitar in acest sens.

Am avut ocazia sa imi dau seama cat de mic gandesc, cat de limitata este perspectiva mea si cat de ‘multumita’ sunt cu asta in ignoranta mea. Fara a-mi cauta scuze, …

Read more
Introvertit sau extrovertit; ce lider e mai bun? [Ro]

In calitate de recrutori, sau de ce nu, de angajatori, ati fost pusi in situatia in care trebuie sa angajati un manager? Ce caracteristici ati urmarit in cadrul procesului de selectie? Ati cautat o persoana extrovertita sau una introvertita pentru acel post, sau ati privit macar situatia din acest punct de vedere? Iata in continuare cateva opinii interesante cu privire la acest aspect, care au la baza studii stiintifice recente.

Probabil ca pentru o pozitie de management cautati o persoana extrovertita, avantajele unei astfel de personalitati fiind evidente: sa comunice cu usurinta, sa fie spontan, stapan pe el si totodata …

Read more
Evaluare vs. Dezvoltare de abilități [Ro]

Am fost recent implicata intr-un proiect amplu de dezvoltare a nivelului de management intr-o multinationala din industria FMCG, proiect care acoperea o arie larga din procesul de dezvoltare, de la evaluarea competentelor de management intr-un Assessment Center pana la sesiuni de coaching orientat pe solutii specifice si programe de atestare a abilitatilor in zona de HR a managerilor respectivi.

Proiectul, un fel de struto-camila care isi doreste sa imbine evaluarea cu pregatirea, totul pe fondul accesarii unei finantari europene si derulat intr-un fel foarte customizat, mi-a readus in minte o intrebare pe care adesea mi-o adresez: care este punctul de …

Read more
Pălăriile colorate gândesc…[Ro]
6

Cromatica gândirii poate reprezintă o sintagmă utilizată în scrierile beletristice și pare a fi o figură de stil; cu toate aceastea, există și o metodă aplicată gândirii pe care Edward de Bono a dezvoltat-o datorită faptului că vedea în oameni o avalanșă de procese/emoții/infomații/ etc. care nu permitea atingerea obiectivelor în cel mai scurt timp și la cele mai înalte standarde. Plecând de la ideea că oamenii nu se concentrează pe un anumit lucru și încep sau traversează o serie de procese în același timp, a conturat și promovat metoda celor șase pălării gânditoare. Aceasta poate fi utilizată la nivelul …

Read more
Adevăr sau provocare [Ro]

Am dat peste un articol astazi si m-am simtit rusinata. Articolul vorbeste despre cum mint angajatorii in zilele noastre atunci cand recruteaza, fie ca o fac direct, prin omisiune sau prin orice alta forma. Primul lucru care mi-a venit in minte a fost ca vina este impartita, deoarece candidatii au asteptari si cerinte atat de mari in zilele astea, si nu neaparat pentru ca le-au castigat, dar apoi am realizat ca noi ca si angajatori i-am facut asa. Inca de la inceputurile pietei deschise in Romania, companiile au educat intotdeauna angajatii, candidatii; si de multe ori au facut-o fara nici …

Read more
Ce carieră ni se potrivește? [Ro]

Pe masura ce ne apropiem de finalizarea studiilor medii, simtim tot mai mult presiunea din partea celorlalti – parinti, cunoscuti – cu privire la alegerea viitoarei cariere. Daca nu facem parte din acei putini care s-au hotarat mai devreme, si care deja si-au pus bazele unei specializari, urmand cursurile unui liceu cu profil economic, IT, sanitar sau intr-un domeniu foarte specializat, trebuie sa alegem daca vom continua procesul de invatare sau ne orientam catre un job.

Oricare ar fi alegerea, trebuie sa recunoastem ca nu e usor sa ne hotaram asupra unui domeniu. Daca am respectat acele ‘porunci’ impuse prin …

Read more