Negocierea salariala – o perspectiva pentru angajatori

In fiecare proces de recrutare, inevitabil se pune problema ofertarii, iar din perspectiva recruiterului acest proces se rezuma la: comunicarea asteptarilor candidatului, confirmarea sumei lunare bugetate pentru acel rol impreuna cu managerul care angajeaza si/sau cu departamentul de Comp&Ben, realizarea documentatiei de ofertare, invitarea candidatului pentru prezentarea ofertei si asteptarea raspunsului acestuia intr-un interval de timp agreat, de cele mai multe ori 3-5 zile. Si aceasta se intampla dintr-o pozitie de dominare din partea angajatorului.

In prezent, pe piata din Romania nu se prea pune problema unei negocieri nici din perspectiva companiei, nici din cea a candidatului, desi acesta din …

Read more
Despre garderoba de business sau cum ma imbrac la un interviu sau la servici

Am participat saptamanile trecute la un atelier despre cum ar trebui sa arate garderoba unei femei in context de business, sau sa-i zicem profesional. De ce nu business? pentru ca nu toate femeile lucreaza in business (adica corporatie), unii dintre noi ne mai punem si echipament de protectie ca sa mergem in fabrica, fie ca vorbim de fabrica de masini sau de confectii.

Si totusi, de ce sa vorbim despre o garderoba la modul atat de serios?
Pentru ca, chiar daca nu stii pana acum, totalitatea hainelor pe care le ai in dulap si din care alegi in fiecare dimineata …

Read more
Pasionat de shopping?

Pentru cei care gasesc in shopping mai mult decat acoperirea nevoii de a cumpara chestii utile, orice plimbare intr-o galerie comerciala poate fi o adevarata placere. Fie ca esti mai aventuros si stii toate SHurile din orasul tau, fie ca esti mai selectiv si iti faci cumparaturile la Milano in sezonul de reduceri, placerea de a descoperi printre rafturi rochia ideala, cei mai cool jeans sau claparii de iarna mult cautati fac tot efortul sa merite.

Dincolo de faptul ca cumparam lucrurile de care avem nevoie, cred ca 90% dintre noi au auzit si de “window shopping”, acea activitate de …

Read more
Ce poti sa faci cand ti se schimba radical job-ul

Daca pana acum te-ai plans de schimbarile prin care treci de la o zi la alta, afla ca schimbarea in sine este un mod de viata, nu se poate sa traiesti fara sa faci fata schimbarii. Locurile de munca, asa cum le stim din povestile parintilor nostri, au disparut de mult, chiar si cele de “la stat”, acolo unde inca mai sperau oamenii sa gaseasca un dram de stabilitate sau ne-schimbare.

Ce faci insa daca te angajezi pentru un job si cumva “peste noapte” ti se schimba radical responsabilitatile?
Nu esti promovat, nici retrogradat, nici mutat pe laterala, doar se …

Read more
Cat mai valoreaza o diploma?

Desi nu am mai activat ca si recruiter de cativa ani buni, ma lovesc in continuare de aceasta intrebare in consilierea de cariera pe care o fac, atat cu tinerii care acum isi croiesc un drum profesional cat si cu cei care la aproape 35-40 de ani isi pun problema daca au cariera pe care si-o doreau la un moment dat. Ca sa fiu sincera, parerile sunt impartite, in functie de specialistii pe care ii intrebi, parerea mea insa nu s-a schimbat fata de anii anteriori. Sunt industrii, arii profesionale, in care nu poti profesa, nu poti construi o cariera …

Read more
Management fara autoritate formala sau cum sa ii coordonezi pe egalii tai

Pentru ca din ce in ce mai multe companii au un mod de lucru pe proiecte si departamentele clasice din structura companiei au doar roluri  de suport, suntem din ce in ce mai des in situatia de a coordona echipe cu un mix de roluri, si evident cu oameni care nu ne sunt direct in subordine, dar de la care asteptam rezultate si pentru munca carora suntem raspunzatori.

Asadar, care ar fi cateva aspecte de care sa tii cont in astfel de situatii?

#1 Invata sa gestionezi audiente
Desi aceasta recomandare o regasesti probabil in materialele de sustinere de prezentari, …

Read more
Despre comunități

M-am gandit mult in ultima vreme la comunitati.
Si apoi am citit aceste articol [En] al lui  Guy Kawasaki si am inceput sa ma intreb  daca ‘produsul’ poate fi mai mult decat un produs, daca poate fi un subiect, o industrie, cartierul tau sau o idee care iti trece prin minte. De ce te-ai deranja sa construiesti o comunitate? sau doar de ce te-ai alatura unei comunitati?

Ideea asta este oarecum noua pentru mine, insa sunt oameni care au dus lucrurile mai departe si au construit  pe aceasta idee si pe beneficiile pe care le poate aduce. Produsul lor este …

Read more
Evaluarea de performanță: între obiective și context

Indiferent de modelul ales, fiecare organizatie masoara performanta angajatilor sai. Cu cat compania este mai mare, cu atat acest proces este mai formalizat, cu responsabilitati mai centralizate (in departamentele de HR de cele mai multe ori) ori mai dispersate, in fiecare departament sau business unit.

Indiferent de modelul ales, evaluarea se bazeaza pe numere, obiective masurabile, care intr-o mai mica sau mare masura, contribuie la atingerea rezultatelor de business pe care compania si le-a propus. Pentru ca aceste rezultate trebuiesc agreate si transmise intr-un fel intre management si angajati, notiunea de ‘feedback’ este des vehiculata, ca instrumentul cel mai comun …

Read more